拥有“猫咪同事”是一种什么样的体验？

在俄亥俄州一家运输公司的财务部门里，有两位非常不务正业的“员工”。他们上班的日常就是睡觉打盹，睡好了就在公司上蹿下跳用尽一切方法“干扰”员工工作。就这样啥事不干在公司白吃白喝的他们，却还受到了全公司的喜爱。

究竟是谁能有这么大的本事呢？

原来他们是公司收养的两只流浪猫咪。因为归属于财务部门，所以他们俩有个意味深长的名字：借方和贷方。

从名字上就完美的符合了金融行业的企业文化，瞬间拉近了这两位“新同事”和大家的距离，让他们更快的融入了办公室大家庭。

而且现在他们已经被公司正式聘用，工作职责是提高员工工作效率。

相信你一开始也会有和我一样的疑惑：猫咪飞檐走壁、调皮捣蛋的，成天搞出声响吸引大家的注意力，员工们还能专注工作吗？

事实上，公司一开始确实有考虑到这方面的问题。但是出于对两只小可爱安全的考虑，还是冒着干扰员工工作的风险，大胆的收留了他们。没想到，猫咪竟帮助大家抒缓了办公室里的紧张压力，还促进了大家的工作效率。

在平凡的办公室里，多了猫咪的陪伴，寻常的工作都会变得不一样了。有员工把两只办公室小猫咪的照片分享到网上，马上就俘获了大量猫奴们的心。现在“借方”和“贷方”已经有了自己的ins账号，并且粉丝量过万。就这样从办公室里的开心果变成了整个互联网的宠儿。

网友们和办公室员工一起感受着两位“猫咪同事”带来的趣味和温暖。

工作上绝对会细心不偷懒，因为“贷方”就在你跟前监督着。

工作时间长了感觉到累也不是问题，“借方”会过来温柔蹭蹭提醒你该休息了。

中午午休两只小毛球也安安静静一起休息。

“猫员工”们在办公室玩闹跑跳，潜移默化的影响着大家的心情，为枯燥的办公室带来了生气，极大程度上缓解了人类员工的工作压力。

其实小猫咪能带来这样的效果，也不是没有原因的。

在2012年的时候，日本广岛大学文理科学院心理学家入户野宏（Hiroshi Nittono，现为大坂大学人间科学研究科教授暨认知心理生理学研究室主持人）就从心理学上对可爱认知行为进行了实验。

他以132名大学生为实验对象进行了两次实验。

第一次实验中他邀请受试者观看包括小动物、小婴儿、玩具、风景、食物等不同类别的30张图片，并且让受试者选择出他们认为最可爱的类型。而大部分的人都把这一票投给了小动物，并且他们在看完小动物图片后的愉悦度和兴奋度更高。

第二次实验是让受试者做注意力测试的游戏。统计受试者直接玩游戏的分数和观看可爱小动物图片后的游戏分数。经过多次分组和交叉实验后的统计结果为观看小动物图片之后做游戏的错误率更少。

结合实验入户野宏教授发表了题为《卡哇伊的力量》来向大家展示他的成果：“卡哇伊”的动物确实能够使人注意力更加集中、较不容易受非目标物的干扰，因此可以增进工作效率。

没想到，在大部分企业都在高喊着“要把工作效率提上来”的口号时，人家已经悄悄的靠着可爱心理学达到了成果。还引发了许多网友的羡慕和惦记。

但你说好巧不巧，我们早就参透了可爱心理学，招聘了一名萌萌的“猫同事”——牛牛。

工作累了或者毫无头绪的时候，抱着牛牛吸一口，立马精气十足，脑袋里瞬间多出“亿”点点想法。

如果你也想拥有小动物同事，想被可爱的力量振奋鼓舞，就点一点在看，让你的老板不经意间看到~

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